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工時外公司是否承擔工傷責任

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不在工時內公司是否承擔工傷責任

時間:2013-02-27 15:12 來源:社保查詢網 編輯:admin 收藏 挑錯 推薦

  當我們自己遇到工傷案件的時候,最好的辦法就是很好的運用法律來保護自己的權益,按照工傷保險條例,從而得到自己應有的賠償。企業拒絕賠償的案例也時常發生。

  2010年5月25日,老范為河南某公司打工,擔任甘井子區一家工地的炊事員。同年8月13日6時40分許,老范突發疾病,暈倒在工地廚房門口。次日8時55分,老范經搶救無效死亡。其子隨后向甘區人社局提交工傷認定申請。人社局認定老范死亡應視同工亡。可河南某公司不服,提起上訴,近日,市中院作出終審判決:駁回上訴,維持原判。

  我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險實行辦法》對工傷的范圍作了明確規定下面列舉工傷范圍的一部分:
  1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的,在緊急情況下,雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。
  2.經本單位負責人安排或者同意,從事于本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。
  3.在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。
  4.在生產工作時間和區域內,由于不安全因素造成意外傷害的,或者由于工作緊張突發疾病造成死亡或經第一 次搶救治療后全部喪失勞動力的。
  5.因履行職責遭致人身傷害的。
  6.從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。
  7.因公、因戰致殘軍人復原專業到企業工作后舊傷復發的。
  8.因公外出期間,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的,或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。
  9.在上下班的規定時間和必經路線上,發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的。

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