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工傷事故處理流程與賠償標準

時間:2018-07-25我要評論

【導讀】當我們遇到工傷事故時要注意哪些問題呢?怎么處理工傷事故?工傷事故賠償標準是多少?關于更多工傷事故的處理流程和標準內容,請跟隨小編一起瀏覽下面的信息,希望為您帶來幫助。

工傷事故處理流程與賠償標準

工傷事故處理流程

1、發生工傷事故后,企業單位要及時報告工傷和職業病情況,不得瞞報和漏報;其次,工傷職工或其親屬申請認定工傷和享受工傷待遇;第三,企業工會組織可以代表工傷職工提出申請。規定三個渠道申請報告,既體現了工傷保險的權利與義務,也是防止企業瞞報漏報的措施。
2、報告、申諸的時間要求:從工傷事故發生之日起或職業病被確診之日起,企業單位應在15日之內報告,工傷職工或其親屬應在15~30天之內申請。在此時間之內,報告和申請要越快越好,這有利于及時調查取證,有利于工傷職工及時享受有關待遇。
3、調查取證和認定工傷:勞動行政部門接到工傷報告和申請后,應抓緊調查取還,一般應在7日內,特殊情況下延至30日,作出是否認定工傷的結論,認定工傷以書面形式通知。調查取證材料要包括:職工申請并對有關問題進行核實;醫院或醫療機構治療工傷和職業病的診斷書及有關資料;企業的工傷報告和現場調查情況。
4、工傷爭議處理:對兩種爭議應適用不同的程序。一是企業單位不同意工傷職工的要求時,職工或其親屬應向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結論不服的,雙方當事人應向法院上訴。二是企業或職工對于當地勞動行政部門和社會保險經辦機構認定工傷或者確認支付待遇的決定不服的,應向上一級勞動行政部門申請行政復議;對行政復議結論不服的,向法院提出行政訴訟。

工傷事故處理需要準備的材料

1、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
2、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書);
3、受傷害職工的有效身份證明;
4、用人單位事故調查報告書(個人申報的不必提供);
5、兩人以上的證人證言。

工傷事故賠償標準

一、一級至四級傷殘待遇標準

【一次性傷殘補助金】
1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月
2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月
3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月
4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月

【按月享受傷殘津貼】(按月支付)
1、一級傷殘津貼=本人工資×90%
2、二級傷殘津貼=本人工資×85%
3、三級傷殘津貼=本人工資×80%
4、四級傷殘津貼=本人工資×75%
(注:傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額)

二、五級、六級傷殘待遇標準

【一次性傷殘補助金】
1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月
2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月

【傷殘津貼】
1、五級傷殘津貼=本人工資×70%
2、六級傷殘津貼=本人工資×60%
(注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額)

三、七級至十級傷殘待遇標準

【一次性傷殘補助金】
1、七級傷殘=本人工資×13個月
2、八級傷殘=本人工資×11個月
3、九級傷殘=本人工資×9個月
4、十級傷殘=本人工資×7個月
勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。

工傷事故死亡賠償標準

一、喪葬補助金
標準:6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

二、供養親屬撫恤金
1、按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
2、配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
3、核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
4、供養親屬范圍:詳見勞動和社會保障部的相關規定。

一次性工亡補助金

一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

【相關問答】

1、工傷事故理賠需要什么流程?
【答】自受傷之日起30天內,用人單位向勞動局提出工傷認定申請,用人單位沒在30天內提出工傷申請認定工作的,傷者或家屬可以在一年內向勞動局提出工傷認定申請,超過一年的不再受理。

2、工傷事故處理流程是怎樣的,越詳細越好。傷殘等級鑒定為三級,會有怎樣的賠償?
【答】先申請工傷認定,再傷殘鑒定,然后就是理賠的問題。三級為嚴重傷殘,建議直接委托律師去辦理為好。

3、企業工傷事故按什么步驟處理?
【答】首先申請工傷認定,待治療治療終結后再申請傷殘鑒定。根據傷殘鑒定才能確定合理的賠償。

工傷事故處理流程常見問題

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