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社保條例

資訊欄目

社保條例為了加強和規范社會保險費征繳工作,保障社會保險金發放,制定了社會保險費征繳暫行條例,此外還將為您解讀社會保障條例及社保法實施條例。

  • 日期:06-06【平均工資怎么算】日平均工資,年平均工資怎么算
    平均工資指職工在一定時期內平均所得的工資,按統計局標準,工資總額指單位在一定時期內直接支付給職工勞動報酬總額,包括計時工資,計件工資,獎金,津貼和補貼,加班加點工資等均包括在工資總額內。
  • 日期:06-04勞動保險條例實施細則(社會保險條例)
    勞動保險指勞動者在失去勞動能力或其它原因不能勞動或暫時中斷勞動時,從國家、社會和所在單位獲得物質幫助的一種保障制度。勞動保險條例實際上包括了勞動者勞動過程中的各個方面,最新勞動保險條例實施細則具體如下:
  • 日期:05-29病假工資計算公式(病假核算公式)
    用人單位可以在合同中與職工進行約定病假工資,只要不低于當地最低工資的60%就可以,根據《職工工作時間和工資折算》中規定,職工全年月平均工作天數和工作時間分別調整為0.9天和67.4小時,可以照此折算出員工日平均工資
  • 日期:05-23貴州省城市居民最低生活保障辦法_政府令第66號
    《貴州省城市居民最低生活保障辦法》是為了妥善解決城市貧困人口的生活困難問題,在全國建立城市居民最低生活保障制度,根據國務院的相關法律法規,結合本省實際,制定的辦法。
  • 日期:05-17勞動力市場管理規定_社會保障部令第10號
    《勞動力市場管理規定》是為加強勞動力市場管理,保護勞動者、用人單位和勞動力中介服務機構的合法權益,促進就業和合理配置勞動力資源,根據《勞動法》和有關法律、法規,而制定的規定。
  • 日期:05-13勞動保障事務代理暫行辦法_內容與要點解讀
    什么是勞動保障事務代理?勞動保障事務代理暫行辦法具體的內容是什么?有哪些重點要點需要注意呢?請看小編給大家做得詳細說明。
  • 日期:05-07病假工資怎么算?全月病假工資怎么算?
    職工請病假有工資嗎?勞動法對病假工資是怎么規定的,病假工資怎么算?全月病假工資怎么算?病假可以休多久呢?職工請病假期間可以享受什么待遇?公司支付病假工資的標準是什么?
  • 日期:04-292019年五一勞動節放假調休安排
    據國家政府網最新消息,經國務院批準,2019年勞動節放假時間調整為5月1日至4日放假調休,共4天。4月28日(星期日)、5月5日(星期日)上班,五一放假期間全國高速免費通行。
  • 日期:04-282019年五一加班工資怎么算?哪幾天3倍工資?
    2019年五一加班工資怎么算?哪幾天3倍工資?按照《勞動法》規定,5月1日當天應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資,不得以調休等方式代替。其余三天按加班則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%
  • 日期:04-262019年五一高速公路免費時間表,免費時段一覽
    2019年五一高速公路免費時間表,免費時段:2019年五一勞動節假期共1天。4月28日正常上班,5月1日至5月4日放假,免費時間是以高速駛離高速公路收費站時間為準,也就是說,收費期間上高速公路,免費期間下高速公路,也免費。
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