當前位置:社保 > 社保條例 > 國慶放假7天,工資怎么算?
個人社保卡查詢余額明細

國慶放假7天,工資怎么算?

時間:2019-09-25我要評論

【導讀】國慶放假如果7天都是屬于加班,則1-3號期間屬于法定節假日,用人單位安排工作,要支付300%加班工資的,4-7號屬于非法定假日期間,用人單位安排加班工作的,屬休息日的,應支付200%加班工資。

國慶放假7天工資計算

國慶放假7天,工資怎么算?

國慶節為法定節假日,放假安排為10月1日至10月7日。
國慶七天如果都在加班,那么10月1日至3日屬于法定節假日,按照3倍工資支付加班費;4日至7日如果未安排補休,按2倍支付加班費。
雙休日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍;
法定節假日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。
證明加班時間方面的證據主要包括:考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監控錄像、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。

法律依據:
中華人民共和國勞動法》第四十四條,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

2019年國慶節加班費計算:7天全上最少可拿1711元

根據《2019年放假安排時間表》,2019年十一國慶節調休安排:放假7天,即10月1日至10月7日。9月29號(星期日),10月12號(星期六)正常上班;其中:10月1日(星期二)、10月2日(星期三)、10月3日(星期四)為國慶節法定節假日,其它為公休日。
根據國務院放假規定,2019年國慶節共放假7天。但這7天只有1-3日是法定假日,因此勞動者在前三天法定假日上班,用人單位應該按照日工資的三倍支付加班工資,該費用不得以調休抵銷。10月4日至7日,用人單位安排勞動者加班,可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低于本人日工資的兩倍支付加班費。計算加班工資的基數不得低于勞動者所在崗位應得的工資報酬,如果低于本市最低工資標準,則以本市新的最低工資標準作為基數。按照該方法計算,如果勞動者連續加班7天,將可獲得最少1711元加班費(但該加班行為違法)。

節假日加班費計算

節假日加班費計算

平時晚上的加班費是本人工資的150%,雙休日是200%,國定假日是300%。但這只是國家規定的比例,加班費發放額的關鍵是工資基數。
職工加班費的基數可以由企業和職工協商來確定,否則企業應按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。企業計算加班工資的工資基數,首先應當按照勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。
如果勞動合同、集體合同沒有約定的,職工代表可與用人單位通過工資集體協商確定,協商結果應簽訂工資集體協議(用人單位經批準實行不定時工作制度的,則不執行上述規定)。
如果用人單位與勞動者無任何約定,假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。日工資計算是以基數除以每月平均制度工作天數20.92天。

【相關問題】

一、公司國慶不放假,調休不算加班費合法嗎?
【答】10月1—3日安排工作不支付加班費違法,其余時間調休合法。
根據《勞動法》第四十四條規定,用人單位法定休假日安排工作的,應當按不低于工資的300%支付加班費;休息日安排工作的,應當首先補休,不能補休的,按工資的200%支付工資報酬。國慶節放假期間,其中10月1——3日是法定假日,安排調休不支付加班費違法;其余為休息日或者調休,安排補休合法。

二、國慶節加班12小時工資怎么算?
【答】首先國慶節加班需支付3倍加班費,我國勞動法規定:法定節假日加班工資:按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工,節假日加班工資=加班工資的計算基數/21.75×300%,加班費=計算基數/21.75/8小時×3倍*加班小時數;可按加班小時計算加班工資。

三、國慶節加班費是哪幾天三倍啊?
【答】勞動者在國慶節假日期間加班的,一般10月1日、2日、3日加班的,用人單位是應當支付其3倍工資的,其法定節假日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。

四、國慶節不自愿加班,公司就罰款,算不算違法?
【答】是違反勞動法。但貌似法定節假日強制加班,法律后果 也僅僅是支付你3倍的補償工資而已。至于公司罰款問題,公司是沒有權利設置罰款這種行政權利的,只有國家行政機關可以。所以如果罰款,你是可以去相關勞動仲裁部門或勞動監察部門投訴的。

國慶放假工資怎么算常見問題

【版權聲明】:《國慶放假7天,工資怎么算?》未經同意不得轉載,否則我們將保留追究其版權責任的權利!
轉載注明:http://www.lmolwy.com.cn/shebaotiaoli/19275.html

關于國慶放假工資怎么算的評論

相關信息相關政策熱點推薦"國慶放假7天,工資怎么算?"相關資訊

網站聲明:社保查詢網刊載內容均來自當地社保機構或網絡,主要以學習交流為目的,包括但不限于問題和政策等內容,并不意味著認同其觀點或真實性。如涉及版權等問題,請將鏈接反饋給我們,核實后會盡快處理。聯系我們>>
社保精選導航
特色服務
福彩3d图谜