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勞動合同

資訊專欄

勞動合同是用人單位和勞動者之間確定勞動關系,明確相互權利義務的協議,在簽訂勞動合同時,必須遵守國家政策和法規的規定,堅持平等自愿和協商一致的原則;勞動合同必須以書面形式簽訂,勞動合同的內容必須完備、準確。

  • 日期:05-24點擊:1592017年山東省勞動合同范本【下載】
    勞動合同是用人單位與勞動者勞動關系的書面協議,一般應包括主體基本信息、合同期限、工作內容與地點、勞動條件與報酬、社會保險與終止條件等,以下是山東省勞動合同范本以供參考。
  • 日期:05-24點擊:1262017年山東省勞動合同條例【解讀】
    2017年現行《山東省勞動合同條例》是地方性法規,屬于廣義的法律范疇,略低于全國人大常委會制定的法律的效力,與國務院制定的行政法規效力相同,主要目的是完善山東省勞動合同制度。
  • 日期:11-19點擊:82終止勞動合同協議書范本(下載)
    當合同期限已滿,定期的勞動合同在合同約定的期限屆滿后,除非雙方是依法續訂或延期,否則勞動合同即行終止(勞務關系終止),不管訂立或終止勞動合同,應當遵循平等、協商一致的原則,不得違反法律、法規。
  • 日期:09-07點擊:179無固定期限勞動合同解除與賠償標準
    無固定期限勞動合同是用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同,有人認為無固定期限勞動合同簽訂就不能解除。這是一種誤解,除非存在法定或約定合同解除的情形,否則無固定期限勞動合同直至勞動者退休才終止。
  • 日期:12-11點擊:76勞動合同無效的情形包括哪些?
    根據勞動合同法規定,以下情形勞動合同無效或者部分無效:一是以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;二是用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的。
  • 日期:11-27點擊:149簽勞動合同注意事項說明
    簽勞動合同注意事項:明確試用期期限、明確試用期工資與轉正工資、明確勞動合同內容、部分合同要慎簽,試用期期間用人單位不得無理由解除勞動關系,除非勞動者不符合招聘條件才能走人。
  • 日期:11-25點擊:167勞動合同分為哪幾種?
    勞動合同分為哪幾種?根據我國正在實施的新勞動合同法第十二條規定,勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同三種。
  • 日期:11-20點擊:92勞動合同到期不續簽相關問題解答
    根據規定,勞動合同期滿的,或勞動者不同意續訂情緒下終止勞動合同無需賠償,但如用人單位被依法宣告破產的;或被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的情形下,終止勞動合同是需要賠償的。
  • 日期:11-13點擊:56解除勞動合同經濟補償金如何計算?
    解除勞動合同經濟補償金按照勞動者在本單位工作的年限計算,一般每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
  • 日期:11-10點擊:136無固定期限勞動合同是什么?簽訂條件是什么?
    無固定期限勞動合同是什么?無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
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