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2019年企業生育保險繳費比例

時間:2019-05-29我要評論

【導讀】2019年企業生育保險繳費比例是多少?要交幾年?怎么交?根據規定職工個人不用繳納生育保險費,由用人單位按職工社保基數作為繳納生育保險費的基數,按照0.5%到1%的比例繳納生育保險費。

2019年企業生育保險繳費比例

2019年企業生育保險繳費比例是多少

生育保險是國家通過社會保險立法,對生育職工給予經濟、物質等方面幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向生育女職工提供生育津貼、產假以及醫療服務等方面的待遇,保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經濟收入和醫療保健,幫助生育女職工恢復勞動能力,重返 工作崗位的一項保險制度。

我國生育保險待遇主要包括兩項。
一是生育津貼,用于保障女職工產假期間的基本生活需要;
二是生育醫療待遇,用于保障女職工懷孕、 分娩期間以及職工實施節育手術時的基本醫療保健需要。 生育保險費用由地方稅務部門依法征繳,凡具有所在城市常住戶口的職工和持有所在城市工作居住證的外埠人員都可以辦理生育保險。
一般來講,生育保險的繳費基數等于在職職工繳納基本養老保險保險費用的基數,生育保險費由企業按月繳納,個人不繳納。至于說到生育保險 繳費比例,則一般是按照生育保險繳費基數的0.5%到1%的比例繳納,繳費比例可以根據生育保險基金使用情況以及經濟發展情況作適當調整。
例如:
北京生育保險繳費比例為:企業按照職工繳費基數的0.80%繳納生育保險費;
廣州生育保險繳費比例為:企業按照職工繳費基數的 0.85%繳納生育保險費。

企業生育保險要交幾年才能享受保障?

生育保險必須連續繳費滿一年,才可以享受待遇。前提是,這一年,決不能斷,轉移也無效,同時,生育保險必須由單位辦理,不對個人。因為生育保險繳費非常少,而一旦報銷產生的費用則很大,所以,為了限制參保報銷的金額,生育保險既不能補費,也不能轉移,更不能自己繳納。

生育保險可以自己交嗎?

根據《社會保險法》第五十三條規定: 職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。生育保險是公司提供給在職員工的一種福利,也就是說,個人是不能自己繳納生育保險的。

個體戶能否自己繳納生育保險?

個體工商戶有兩種方式繳納社保,一是以單位的名義繳納,二是以個人的名義繳納。個體商戶以單位的名義為自己或員工辦理才能辦理生育保險。詳細內容以下:
(1)以單位的名義繳納:
個體工商戶帶上營業執照副本及復印件、法人身份證及復印件到注冊地的社保中心服務窗口辦理開戶,之后,就可以繳納社保了,是五險:養老、醫療、失業、工傷、生育保險,不能單獨繳納生育險!
(2)以個人的名義繳納:
個體戶個人帶上本人身份證到戶口所在地的社保中心服務窗口就可辦理。以個人的名義繳納社保,但是只能繳納兩險:養老和醫療保險。不能繳納工傷,失業,生育保險。
也就是說個體戶如果自己有開設社保賬戶的就可以為員工或個人繳納社保生育保險,如果是無雇傭工的個體戶自己去繳納社保的,那么就不能繳納生育保險的,這點大家一定要清楚。

生育保險報銷的比例是多少?怎么計算?

一、女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。
二、超出規定的醫療服務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。
三、女職工生育出院后,因生育引起疾病的醫療費,由生育保險基金支付;其他疾病的醫療費,按照醫療保險待遇的規定辦理。
四、女職工產假期滿后,因病需要休息治療的,按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

生育保險報銷條件

生育保險報銷需要同時具備兩個條件,現在我們來看一下這兩個條件分別是:
1、用人單位有為職工購買生育保險,并且在職工生育時為職工繳費累計達12個月。生育保險個人是不得購買的,是一定要由用人單位代為購買。
2、職工生育符合我國計劃生育這一項基本國策,才可以享受我國生育保險報銷條件,若是生育二胎者必須符合我國新出臺的二胎政策才可以享有生育保險報銷。

【問題回復】

一、生育保險要交多久才可以報銷?
【答】生育保險一般繳納6個月到1年(以當地社保局下發的文件為準),并符合計劃生育相關規定即可享受生育保險報銷。生育保險一般繳納1年即可享受生育保險報銷。

二、如何查詢生育險的繳納時間?
【答】生育保險通常規定是繳費滿一年,且生育時仍在繳費中,可以享受生育保險的相關待遇。但是,生育保險政策各地不一,有10個月,也有6個月甚至更低的,所以就出現了不同說法。建議你咨詢一下當地社保中心(統一咨詢電話:12333),以確認。

三、生育保險是不是生完孩子就不交了?
【答】一直要繳納,生育保險屬于統籌賬戶,你生完孩子享受了生育津貼和醫療補助,這是由生育基金賬戶提供的福利;生完孩子后自然同樣要繳納,以維護后面生孩子婦女的權益。當然了,生育保險是由單位繳納,個人不繳納的。你離職后,自己也無法也不必繳納生育保險的。

企業生育保險繳費比例常見問題

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