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離休干部喪葬費標準規定與計算

時間:2019-11-26我要評論

【導讀】離休干部喪葬費計發標準為:當地上一年度(或前12個月)職工月平均工資×6個月;由逝者直系親屬領取,如沒有直系親屬,則視情況由組織安葬的人或組織領取,需要開具相關證明。

離休干部喪葬費標準規定與計算

離休干部喪葬費標準規定

離休干部喪葬費計發標準為:
當地上一年度(或前12個月)職工月平均工資×6個月;由逝者直系親屬領取,如沒有直系親屬,則視情況由組織安葬的人或組織領取,需要開具相關證明。
喪葬費是固定金額的,只隨時間和地區不同有所變化,不受逝者年齡或者其他因素影響。比如:當地2018年度職工平均工資標準為6000元,那么該地區今年喪葬費就應該統一發放為18000元;喪葬費實行“少不退、多不補”原則,即家屬實際安葬逝者所花費的金額多于領取安葬費,也是沒有額外補貼的。

申領喪葬費時需要攜帶的資料有以下幾種,凡是證明材料都需要原件及復印件:
1、醫院出具的死亡證明。
2、當地的派出所出具的注銷身份證明。
3、經辦殯儀館或民政處出具的火化證明或非火化區證明。
4、社保所出具的企業退休人員死亡申報表。
5、領取人的身份證正反面復印件以及與逝者關系證明。

【離休干部喪葬費案例】
懷遠縣人民醫院離休干部武繼茂,于2012年1月份去逝,按照當時喪葬費補助規定該院支付了20個月的基本工資及2000元喪葬費。
武繼茂女兒于2013年9月份到縣人民醫院人事科反映,要求按照新的喪葬費補助標準予以補助40個月的基本工資,并出示了相關文件(懷老字〔2012〕18號)。當時縣人民醫院人事科未接到新的文件精神,未予辦理。
懷遠縣衛生局向縣人社局、縣財政局咨詢相關政策事宜,答復是,離休干部武繼茂符合文件規定情況,應予以40個月基本工資的補助。

關于調整離休干部喪葬費標準

根據人力資源和社會保障部、民政部、財政部《關于事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》(人社部發[2008]42號)精神,并結合我省實際,經研究決定,對企業離休干部死亡一次性撫恤金和喪葬補助費標準進行調整。
1、從2004年10月1日起,企業離休干部死亡一次性撫恤金標準調整為按本人生前最后一個月基本離休費(即離休時基本離休費和歷次按國家規定增加的離休費之和)的20個月計發。
2、從2009年1月1日起,企業離休干部死亡喪葬補助費標準由現行的400元調整為按上年單位所在當地職工月平均工資(原行業統籌單位按全省社會平均工資)的2倍計發。
3、調整企業離休干部死亡一次性撫恤金和喪葬補助費標準所需資金,由原渠道支付。
4、本通知下發前,各地各部門執行情況與通知不一致的,按本通知規定進行調整,并予補發。

離休干部的喪葬費怎么計算

1、參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發辦法,按照民政部、人事部、財政部《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》(民發〔2007〕64號)的規定執行。退休人員死亡后,其法定繼承人(直系親屬)可憑死亡證、火化證、親屬關系證明在社保機構領取喪葬費2000元,領取死者生前15個月的養老金。
2、按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關于事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發〔2005〕36號)規定,參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬于因工死亡的,一次性工亡補助金標準按當地工傷保險規定執行。
3、企業職工非因工死亡,發給喪葬費2000元;死亡時有直系親屬(包括父母、配偶、子女)的,其一次性救濟金計發月數從7個月調整為15個月。一次性救濟金計發基數為死者生前最后一個月工資或養老金(納入基本養老保險基金支付待遇人員為統籌項目內的月基本養老金)。
4、除治喪委員會必要的辦公費用,舉行追悼會租賃禮堂和以單位名義贈送花圈費用,可按實際開支列單位公務費報銷外,包括服裝、整容、遺像,遺體運送存放、火化、骨灰盒及安放等,均在包干范圍之內,由家屬掌握開支。節余歸己,超支不補。
5、除上述情形外,事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準,從2004年10月1日起調整為:因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費,病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇,按國家有關規定執行。

【相關問題】

一、離休老干部去世 喪葬費如何發放?由誰來發?
【答】離休老干部去世后,所在單位或是社區應該向當地社保經辦機構(區養老保險管理中心)報告,提交火化證或其他死亡證明,區養老保險管理中心在核實后的次月發放喪葬費和一次性撫恤金,然后核銷該干部離休金銀行戶頭。
直接電話詢問區養老保險管理中心(或者叫區社會保險管理處)就行了,到時候發放時還有扣減掉5月-10月多發的離休金。

二、離休干部遺孀去世待遇是否有喪葬費?
【答】無工作的離休干部遺孀,去世后,沒有喪葬費。離休干部遺孀與離休干部本人是兩回事。但離休干部原單位應當也可以適當給予一次性補助。

三、企業離休干部喪葬費怎樣領取?
【答】帶上戶口本,死者身份證,醫保兩證一卡(卡要全部消費掉,卡交上去,就不發回來了),火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。如死者檔案不在原單位,原單位會根據你所提供的單據給你辦理一個綠色調檔證,同時,將留下三張收據中的一張收據。
你可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結算一次性的喪葬補助。

離休干部喪葬費標準常見問題

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